Oggi analizzeremo le 5 competenze più importanti per ottenere un team di lavoro profittevole.
Scoprirai come potrai svilupparle ed implementarle per raggiungere l’eccellenza del teamwork.
1. CREARE UNA RELAZIONE DI FIDUCIA
È fondamentale costruire questo legame.
Creare un legame di fiducia è imprescindibile per poter collaborare al meglio in futuri progetti con il tuo team di lavoro.
Questo ti permetterà di eseguire mansioni ed affrontare assieme possibili problemi.
2. LEADERSHIP
Fatti seguire.
È la capacitá di riuscire a condurre le persone da un punto ad un altro.
Devi creare obiettivi ambiziosi per poter ispirare fiducia e consenso per raggiungere gli obiettivi dell’azienda.
L’espressione che descrive questa seconda competenza è: Remare tutti in un’unica direzione.
3. AUTONOMIA
Riuscire a svolgere dei compiti il più autonomamente possibile.
È la capacitá di svolgere dei compiti e raggiungere degli obiettivi in maniera autonoma, indipendente.
Capacitá di progettare i propri spazi e pianificare le proprie operazioni senza dipendere da altre persone.
Affidati alle tue risorse.
4. PROATTIVITÀ
Andare oltre all'obiettivo imposto.
La capacità di andare oltre al compito assegnato ad una persona, la capacitá di andare oltre l’obiettivo che ti sei imposto sono sinonimo di proattività ed è quello che farà la differenza in tutte le attività che si compiono.
La proattività è la capacità di eseguire mansioni o compiti che non hai l’obbligo di effettuare per poter raggiungere con anticipo un obiettivo.
La persona proattiva è quella che agisce all’istante e non aspetta l’iniziativa altrui.
5. INTELLIGENZA EMOTIVA
Comprendere le tue emozioni e saperle gestire.
È la capacità di riconoscere le nostre emozioni e saperle gestire con consapevolezza.
Sono da evitare ambi gli estremi come essere troppo permissivi/tolleranti oppure troppo severi, per andare perfettamente d’accordo con il team.
Questa capacitá ti permetterà di capire i sentimenti dei componenti della tua squadra e raggiungere più facilmente i tuoi obiettivi
CONSIGLI
Per migliorare tutti questi aspetti della tua vita e del tuo lavoro ti consiglio due libri:
I 5 livelli della leadership ( John Maxwell ).
Intelligenza emotiva ( Daniel Goleman ).
Riassumendo
Le 5 competenze più importanti per il teamwork:
1. Creare una relazione di fiducia ~ Fondamentale costruire questo legame.
2. Leadership ~ Fatti seguire.
3. Autonomia ~ Riuscire a svolgere dei compiti il più autonomamente possibile.
4. Proattività ~ Andare oltre all’obiettivo imposto.
5. Intelligenza emotiva ~ Comprendere le tue emozioni e saperle gesire.
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A presto,
Samuele
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