In questa nuova rubrica dedicata ai libri andremo a parlare delle caratteristiche che deve avere un leader.
Quest’oggi andremo ad analizzare il libro di John Maxwell: “I 5 livelli della leadership.”
1. POSIZIONE
Le persone ti seguono perchè ti devono seguire.
Sei stato assegnato per ricoprire un ruolo di responsabilità, capo di un determinato lavoro e guida verso una direzione concreta, per questo motivo le persone ti vedono come l’autorità da seguire, ma non ti riconoscono ancora come leader!
2. CONSENSO
Le persone ti seguono perchè ti vogliono seguire.
In questo livello le persone hanno la libertà di scegliere.
Ti seguono volontariamente perchè in te vedono un vero leader, una persona che li può guidare verso il raggiungimento dei loro obiettivi.
Se sei un imprenditore ti seguono con l’intenzione di seguirti, condividono la tua causa e remano assieme a te per raggiungere la meta.
Il consenso lo puoi aumentare interessandoti ai tuoi dipendenti e stringendo una relazione solida e genuina con loro.
3. PRODUZIONE
Le persone ti seguono per i risultati che hai ottenuto per l’azienda.
Riconoscono il tuoi impegno e i tuoi sforzi, gli obiettivi che sei riuscito a raggiungere per l’organizzazione e ti seguiranno per questi risultati che hai portato. Come puoi aumentare l’influenza in questo livello? Ottenendo sempre più risutlati!
4. SVILUPPO DELE PERSONE
Le persone ti seguono per quello che hai fatto per loro e per la loro crescita.
È un livello complicato da raggiungere di fatto, non tutti sono in grado di arrivarci.
È uno dei principali livelli da raggiungere per essere un leader completo.
Devi essere focalizzato per scalare tutti gli altri livelli e per essere in grado di far sviluppare i tuoi collaboratori.
In questo livello le persone ti seguono per quello che effettivamente hai fatto per loro e per la loro crescita. Continua a far crescere i tuoi collaboratori ed essi non lo dimenticheranno mai.
5. CIMA
Le persone ti seugono per quello che sei e per quello che rappresenti.
Un esempio pratico è sicuramente Michael Jordan, una leadership massima, un livello 5.
Molti leader sono in grado di scalare tutti i livelli ma altrettanti si fermano al 3º o al 4º livello.
Per raggiungere questo, avrai bisogno di tanto tempo, tanto impegno e lavoro, tanti sforzi, tanti risultati tuoi e dei tuoi collaboratori addestrati, un grande sviluppo delle persone…e poco a poco riuscirai ad arrivare alla Cima!
Mettici impegno e scala tutti i livelli della leadership. Con questo libro sono sicuro che riuscirai ad essere un leader migliore!
Ho letto questo libro 5 anni fa per la prima volta e sin da subito ho avuto dei feedback da mettere in pratica che mi hanno permesso di migliorare la mia leadership e quello che rappresento per le persone.
Per riuscire a scalare questi livelli ci vuole una caratteristica fondamentale : l’interesse sincero per le persone.
Ciò vale anche per qualsiasi tipo di relazione. Se il tuo interesse sarà “interessato”, le persone lo capiranno e perderai in un batter d’occhio tutta l’influenza che ti eri creato.
Ricorda che a costruire ci si mette molto tempo…a perdere, ci vuol poco.
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Siamo sicuri che riuscirai ad essere molto più competitivo con i tuoi concorrenti e, se metterai tutto in pratica, vedrai che i risultati arriveranno presto!
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